„Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ (Clara Zetkin, 1893) bleibt auch nach fast 130 Jahren noch immer als Forderung aktuell

(v.l.) Bernd Haas (DGB Ortsverband Viernheim), Maria Lauxen-Ullbrich (Stabsstellenleiterin Gleichstellungsbüro) Nils Burghoff (DGB Ortsverbands-Vorsitzender), Birgit Herbold (Gleichstellungsbüro) und Thomas Keil (DGB Ortsverband Viernheim) informieren über die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Foto: Stadt Viernheim

Viernheim (Stadt Viernheim) – Das Gleichstellungsbüro der Stadt Viernheim hat am Samstag, den 14. März 2020 zusammen mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (Ortsverband Viernheim) und der Gewerkschaft der Polizei Hessen (Bezirksgruppe Südhessen) auf dem Viernheimer Wochenmarkt über Hintergrund, Sinn und Perspektive des Equal Pay Days (Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit) informiert.

Der Equal Pay Day markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Aktuell verdienen Frauen im Schnitt 21 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Im Jahr 2020 arbeiten Frauen also bis zum 17. März faktisch „kostenlos“. 21 Prozent Lohnunterschied entsprechen umgerechnet 77 Tagen Umsonst-Arbeit für Frauen. Der Equal Pay Day macht auf diese Lohnlücke zwischen den Geschlechtern aufmerksam.

250 rote Taschen, die als Symbol des Equal Pay Days gelten, repräsentieren dabei die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen und wurden auf dem Wochenmarkt an die Bürgerinnen und Bürger verteilt.

Das Motto lautet in diesem Jahr „Auf Augenhöhe verhandeln – WIR SIND BEREIT.“ Verhandlungssituationen rufen Rollenerwartungen auf beiden Seiten hervor. Weibliche Forderungen werden anders bewertet: im Beruflichen und im Privaten. Wir brauchen neue Verhandlungsmuster, die mehr (Lohn-)Gerechtigkeit schaffen! (Quelle: https://www.equalpayday.de/startseite/.

Aus aktuellem Anlass wurden weitere Veranstaltungen zum EQUAL PAY DAY zwar abgesagt, die Forderungen bleiben deswegen nicht weniger aktuell. Weitere Informationen und Termine finden Sie auf der Homepage der Stadt Viernheim.

Bei Rückfragen steht Ihnen das Gleichstellungsbüro unter 06204/988-361 oder per E-Mail unter gleichstellungsbuero@viernheim.de gerne zur Verfügung.