Gut besuchter Infostand zum Equal Pay Day
Kooperationsveranstaltung des Frauen- und Gleichstellungsbüro zusammen mit dem DGB – Ortsverband Viernheim (i.G.) und der GdP Hessen – Bezirksgruppe Südhessen
Viernheim (Birgit Herbold) – Das Frauen- und Gleichstellungsbüro der Stadt Viernheim war am Samstagvormittag, 16. 3. 2019 in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB – Ortsverband Viernheim) und der Gewerkschaft der Polizei Hessen (Bezirksgruppe Südhessen), auf dem Wochenmarkt in der Innenstadt Viernheims mit einem Infostand vertreten um alle interessierten Menschen über Hintergrund, Sinn und Perspektive des Equal Pay Days (Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit) zu informieren. 250 der roten Taschen, die als Symbol des Equal Pay Days gelten, wurden unter die BürgerInnen verteilt. Zusätzlich gab es reichlich Infomaterial und nette „Beilagen“ (solange der Vorrat reichte).
Der Equal Pay Day 2019 steht unter dem Motto „WERTSACHE Arbeit“.
21 Prozent beträgt die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Das sind genau 21 Prozent zu viel. Nach wie vor belegt Deutschland mit diesem Ergebnis einen der Spitzenpositionen im europäischen Vergleich. Die Lohnlücke hat sich in den letzten Jahren kaum geändert. Die Zahlen wirken wie in Stein gemeißelt. Der Equal Pay Day markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt aktuell 21 Prozent in Deutschland beträgt. Umgerechnet ergeben sich daraus 77 Tage und das Datum des diesjährigen EPD am 18. März 2019. Angenommen Männer und Frauen bekommen den gleichen Stundenlohn: Dann steht der Equal Pay Day für den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden.