Ein Tag. Ein Ort. Viele Chancen.

So richtig durchstarten!“: Bei der 9. Jobbörse im Rhein-Neckar-Zentrum bringen die Organisatoren Unternehmen und potentielle Mitarbeitende an einem Ort zusammen. V.r.: Erster Stadtrat Jörg Scheidel, Dr. Melanie Marysko, Anette Herbert, Fritz Strößinger, Sonia Said (Teamleiterin Arbeitgeber-Service Bergstraße, Agentur für Arbeit), Wirtschaftsförderer Alexander Schwarz und RNZ-Centermanager Dani Marquardt
Foto: Stadt Viernheim
Foto: Stadt Viernheim

Viernheim (Stadt Viernheim) – Am Donnerstag, 5. Februar, 2026 verwandelt sich das Rhein-Neckar-Zentrum (RNZ) in Viernheim von 10 bis 19 Uhr erneut in einen Treffpunkt für Fachkräfte, Berufseinsteiger und Arbeitgeber. Zur neunten Auflage der Jobbörse werden rund 40 Unternehmen aus der gesamten Region erwartet – ein breiter Branchenmix, der von Logistik über Pflege und Dienstleistung bis hin zum Öffentlichen Dienst reicht. Die Jobbörse hat sich seit ihrer Premiere im Jahr 2016 als feste Größe etabliert und beweist, wie zielführend direkte Begegnungen auf Augenhöhe sein können.

 

Digitaler Schub im Anmeldeprozess

Zur Pressekonferenz am vergangenen Donnerstag (22. Januar) zeigten sich die Veranstalter rundum zufrieden – nicht zuletzt wegen des neuen digitalen Anmeldetools für Aussteller. RNZ-Centermanager Dani Marquardt freute sich sichtlich über die Weiterentwicklung: „Die Digitalisierung des Anmeldeverfahrens ermöglicht es Unternehmen, sich ihren Standplatz direkt online auszusuchen – ganz ähnlich wie bei einer Sitzplatzreservierung. Dazu können gleich das benötigte Equipment gebucht und Sonderwünsche angegeben werden.“ Für Besucherinnen und Besucher sei damit auch ein Plus an Orientierung verbunden: „Über einen QR-Code oder Link gelangt man zu einer interaktiven Karte, auf der alle teilnehmenden Unternehmen mit Standnummern verzeichnet sind.“

 

Jobbörse als regionaler Magnet

Erster Stadtrat Jörg Scheidel dankte im Namen der Stadt allen Akteuren für ihr Engagement und lobte das RNZ als idealen Standort: „Das Einkaufszentrum ist ein regionaler Dreh- und Angelpunkt, der täglich zahlreiche Menschen anzieht – perfekte Bedingungen also, um Arbeitgeber und Jobsuchende unkompliziert zusammenzubringen.“

 

 

Anette Herbert, Geschäftsstellenleiterin der Agentur für Arbeit Lampertheim, unterstrich die starke Resonanz über die Landesgrenzen hinweg: „Die Jobbörse spricht die gesamte Metropolregion Rhein-Neckar an. Die Nachfrage ist Jahr für Jahr groß – wir sagen immer: ‚Nach der Jobbörse ist vor der Jobbörse‘.“ In diesem Jahr seien allein von den Geschäftsstellen Lampertheim und Bensheim 1.500 Einladungen an Arbeitssuchende verschickt worden. Auch weitere Agenturen in der Umgebung unterstützen die Informationskampagne.

 

Engagement für den Arbeitsmarkt

Dr. Melanie Marysko, Betriebsleiterin Neue Wege Kreis Bergstraße – Kommunales Jobcenter, hob den gemeinschaftlichen Anspruch der Veranstaltung hervor: „Menschen in Arbeit zu bringen ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Die Jobbörse bietet dafür ein niedrigschwelliges Format, das Perspektiven eröffnet.“ Besonders positiv sei die stabile und konstruktive Zusammenarbeit aller Partner. „Wir schauen jedes Jahr gemeinsam, was wir noch besser machen können.“ Fritz Strößinger, Teamleitung Arbeitgeberservice/Förderinstrumente Neue Wege Kreis Bergstraße – Kommunales Jobcenter, ergänzte, dass 2026 mehr als doppelt so viele Klienten zwischen 18 und 55 Jahren angeschrieben wurden wie im Vorjahr: „Wir haben rund 3.200 SGB II-Empfänger gezielt eingeladen. Damit setzen wir auf persönliche Ansprache und direkte Wege in den Arbeitsmarkt.“

 

Trotz Krisen: Positive Signale vom Arbeitsmarkt

Wirtschaftsförderer Alexander Schwarz zeigte sich ebenfalls optimistisch: „Die Jobbörse ist ein Erfolgsmodell und das trotz wirtschaftlich schwieriger Zeiten. Die Resonanz aus der Wirtschaft ist positiv, das Interesse groß.“ Unter den diesjährigen Ausstellern befinden sich auch neue Akteure wie die Bundeswehr Mainz, der Rhein-Neckar-Flugplatz und die Justizvollzugsanstalt Mannheim. Auch gleich mehrere Viernheimer Unternehmen oder Unternehmen mit Filialen in Viernheim werden am 5. Februar vertreten sein: Amazon Germany, A.T.U. Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG, Caritasverband Darmstadt, NOSTA Logistics GmbH, Produkt Service Erdt GmbH, Stadtwerke Viernheim GmbH und Forum Finanz GmbH.

 

Niedrigschwelliger Zugang – große Wirkung

Ein besonderer Vorteil der Jobbörse liegt im unkomplizierten Zugang: Für die Teilnahme ist weder eine Anmeldung noch eine Terminvereinbarung notwendig. Wer sich informieren, bewerben oder umorientieren möchte, kann einfach vorbeikommen – idealerweise mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. Die digitale Ausstellerübersicht hilft dabei, gezielt Gespräche zu führen. Interessierte finden diese online unter www.rhein-neckar-zentrum-viernheim.de. oder über den QR-Code.

 

Die 9. Jobbörse im RNZ bleibt ihrer Linie treu: niederschwellig, professionell organisiert, digital weitergedacht und mit starkem regionalem Rückhalt.